行业:
职位:
部门:
人数:若干
地区:北京
性质:不限
性别:不限
婚姻:不限
学历:不限
经验:不限
年龄:不限年龄
待遇:面议
岗位名称 区域经理 设置人数 23 隶属部门 营销部 所属公司 泛美亚上级主管 品牌经理 直属下级 店面经理 岗位性质 营销 行政级别 次长岗位目标 对泛美亚公司的库存商品在指定的市场区域积极展开宣传和销售，对区域市场的行情做深刻的了解定期向公司汇报。 基本任务 月销售收入不低于15万元。 行动准则 积极发展经销客户，没有赊销权限；向公司或上级书面申请产品的宣传资料和促销活动，对走访市场做书面计划和总结报告。 素质要求 大专学历，营销专业毕业，了解汽车相关用品有2年以上工作经验；头脑灵活善于交际，能吃苦耐劳，不气妥；钻研业务对公司的产品有极强的推广兴趣，具有团队协作精神。 考核办法 1：按月完成基本任务。2：销售额逐月增加。3：客户满意度和满意率。 计酬方法 本岗位09年全部薪酬预计6万元左右，月底薪3000左右元。业绩提成：毛利润的25%提取。奖金提取：按超过销售基本任务部分销售额的2%提取。业务费提取：按全部销售额的2%提取，从中实报车船费，食宿费和招待费，年终多退少补。享受销售突出年终奖。